タイガー魔法瓶（大阪府門真市）で派遣社員として５年以上同じ業務に従事した上、突然契約を解除されて精神的苦痛を受けたとして、大阪府内の女性（３０）が２６日、同社に慰謝料３００万円と正社員としての雇用などを求める訴訟を大阪地裁に起こした。契約解除は労働局が同社を指導した直後に行われており、女性側は「解雇は労働局に申告したことに対する報復」と主張している。私の母の派遣されている某企業でも、冗談みたいな変則時間帯で「正社員募集」しているとか言っていた。
訴状によると、女性は門真市の人材派遣会社を通じ、平成１３年９月からタイガーで勤務。社員の指示を受けるなど実態は派遣なのに、請負契約を装った“偽装請負”が行われていた。女性は昨年１１月、大阪労働局に申告。同局は労働者派遣法違反を認定し、タイガーに行政指導を行った。
同法は一定期間を過ぎた場合、派遣先の企業に直接雇用する義務があると規定。労働局による指導はこの趣旨を踏まえ、女性の雇用の安定を図る前提で派遣契約の解除を求めるものだったが、タイガーは契約解除だけを行い、女性を正規雇用しなかったという。
提訴後、会見した女性は「話し合いにも応じてもらえず、悩みに悩んで提訴した」と話した。
タイガー魔法瓶の話 「訴状を見ていないのでコメントできない」
さらにその採用通知が先日あったらしいんだけど、数年間派遣されている人が採用されなくて、週１のシフトすらろくすっぽ来ない上に、凡ミス連発の新参派遣が採用されたとか。
いやはや、「使い捨て」労働者を求める企業が、その「使い捨て」を「買い取る」なんて出来すぎた話だなぁ、と思っていたけど、やっぱりこういうことになっていたんだね。
